国企优化宣传思想工作的三个着力点

文/祁凌志

宣传思想工作是意识形态工作最重要的组成部分，关乎国有企业人心向背、事业兴衰，关乎党对国有企业的全面领导。笔者通过总结国有企业宣传思想工作存在的不足与实践经验，进行分析思考，提出国有企业优化宣传思想工作的三个着力点。

在思想武装上持续发力，不断提升职工思想认识。对于国有企业而言，要注重中心工作与宣传思想工作“两手抓，两手都要硬”。但部分企业在这方面做得还不够细致，过分强调以中心工作为主，导致企业中一些年轻党员对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情，不善于利用党的先进思想理论来指导工作中遇到的问题，导致中心工作的推进不顺利甚至偏航。因此，国有企业要进一步提升部分党员干部的思想认识，在思想武装上持续发力，不断夯实思想基础；
要持续巩固理论学习成果，及时跟进学习党的最新理论成果，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；
要组织开展好理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习领会上级党委会议、文件等精神实质，熟悉掌握新理念、新知识，进一步提高党员干部抓好宣传思想工作的能力和水平；
要积极组织各党支部进一步拓展党史学习教育成果，使之转化为推动中心工作的强大动力，真正实现中心工作与意识形态工作同频共振、同向同行。

在舆论引导上持续发力，不断提升宣传工作影响力。在开展宣传思想工作的过程中，有的国有企业仅限于理论宣讲、实践学习、思想教育等，没有深入解放思想，没有以新思维、新举措开展宣传思想工作，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平，导致说服力引导力不足，宣传工作的影响力、渗透力也较差。对此，国有企业应进一步解放思想、创新形式，带动各党支部推出一批职工喜闻乐见、积极参与的宣传作品，努力扩大宣传工作的号召力和影响力；
要灵活运用“三微一端”，大张旗鼓宣传社会主义核心价值观，旗帜鲜明抨击错误舆论和观点；
要善于利用前往基层开展宣传报道、培训教育等契机，积极宣传党的最新理论成果和政策方针，化解矛盾，解决困难，最大限度凝聚共识，营造团结友爱、积极向上的舆论氛围；
要建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液，不断提升宣传报道质量，加强对网络舆情的驾驭能力。

在队伍建设上持续发力，不断强化基层战斗堡垒作用。加强思想宣传队伍的建设，大力提高相关岗位干部、员工的政治觉悟、业务能力和综合素质，是推动国有企业适应新形势、新任务，取得新成果的基础条件之一。当前，一些国有企业的宣传思想工作队伍依然存在组织架构单薄、人员配置不足、能力素养不够、专业培训欠缺等不足。对此，国有企业要在宣传思想队伍建设上持续发力，不断强化基层战斗堡垒作用；
要持续开展员工思想动态分析，准确把握员工队伍思想状况；
要积极组织基层通讯员聚焦生产一线，围绕党史学习教育、劳动竞赛、安全环保等工作领域的创新实践、特色做法等，尤其对于基层党支部贯彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和典型事迹进行深入报道，进一步坚持先进导向，充分发挥社会主义核心价值观的凝聚力和引领力；
要进一步加大对宣传思想工作人员的针对性培训力度，最大限度激发其活力和创造力，引导队伍在短时间内发挥出战斗力，为企业宣传思想工作有声有势开展筑牢根基。

众力并则万钧举。国有企业应加强对宣传思想工作的重视力度，在宣传思想战线高扬党的旗帜，积极履职尽责，勇于担当作为、锐意改革创新，以更加优质高效的宣传思想工作为企业发展凝聚强大合力，为“十四五”规划和2035年远景目标的顺利实现再立新功。

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